Salário cresce mais nas pequenas empresas

Os salários pagos pelas micro e pequenas empresas tiveram na década passada um crescimento três vezes maior do que nas médias e grandes. Entre 2000 e 2010, o aumento médio real – ou seja, já descontada a inflação – foi de 14,3% nos empreendimentos de pequeno porte contra os 4,3% registrados nos demais. Esse é um dos principais indicadores apontados pelo Anuário do Trabalho na Micro e Pequena Empresa, realizado pelo Sebrae em conjunto com o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos).

Divulgado ontem (5/12), o estudo tem como objetivo mapear o perfil e a dinâmica das MPEs de modo a contribuir na criação de políticas de estímulo ao empreendedorismo. “O segmento responde por mais da metade das vagas formais, emprega quase 15 milhões de brasileiros. Por isso é tão significativo esse avanço da remuneração”, afirmou o presidente do Sebrae Nacional, Luiz Barretto, citado pela Agência Sebrae de Notícias. “Demonstra o fortalecimento dos pequenos negócios e gera impacto direto na renda da população”, acrescentou ele, lembrando que 40% da massa salarial do país provêm das micro e pequenas empresas.

A diferença entre os salários pagos nas médias e grandes companhias e nas MPEs foi reduzida em cinco pontos percentuais na década. A remuneração média nos empreendimentos de pequeno porte era 43,8% inferior à das empresas maiores no ano 2000, mas essa diferença caiu para 38,4% em 2010. Na média nacional, os trabalhadores das MPE recebem R$ 1.099. Já na região Sudeste, esse valor sobe para R$ 1.199 – a melhor média entre as regiões brasileiras.

Idade e escolaridade

Outro indicador importante do levantamento é o crescimento do empreendedorismo no país. No período estudado, o Brasil ganhou 2,7 milhões de novos empresários, cujo número passou de 20,2 milhões para 22,9 milhões. Desse total, quase 19 milhões são autônomos, que trabalham sem funcionários, enquanto 3,9 milhões tem empregados. A quantidade de mulheres empreendedoras também aumentou, de 23,4% para 26,3%. Dos que possuem colaboradores contratados, 62,8% têm pelo menos 40 anos de idade e 60,1% contam com ensino médio ou superior. A faixa etária é semelhante entre os que trabalham por conta própria (59,6%), mas a escolaridade é menor: apenas 29,4% têm ensino médio completo ou superior.

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Carlos Dias