Cinco dicas para se tornar um líder melhor

Postado por: Erika Bismarchi - outubro 26, 2011 ás3:51 pm

Empreendedor, o que é ser um bom líder em sua opinião? Funcionário, o que significa para você ser um bom líder? Dificilmente as duas respostas seriam iguais. Empreendedor: um líder não é aquele que manda e os outros obedecem. Funcionário: o bom líder não é aquele que só pensa no bem da equipe. A empresa deve ser o foco para ambos, pois o bem-estar de todos depende da saúde do negócio. Em outras palavras, um líder eficiente é aquele que consegue fazer com que patrão e empregados estejam alinhados na busca pela excelência.

Para entender mais, confira as dicas de Jairo Martins, superintendente-geral da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), publicadas no site da revista Exame.

Articule os interesses

Para ser um bom líder, o empreendedor precisa conciliar os diferentes interesses de todos os funcionários e colaboradores. A tarefa não é fácil, mas é essencial para manter a harmonia e o equilíbrio da empresa. É necessário que todos tenham espaço para expor as suas ideias. O respeito mútuo é primordial.

Mantenha um canal aberto com a equipe

É fundamental que o líder se comunique com clareza e objetividade. Mas o grupo também precisa estar disposto a ouvir para criar uma sintonia e um ambiente encorajador. Acontecendo isso, todos vão assimilar os valores e princípios que norteiam o negócio. Todos vão se sentir relevantes no processo.

Estabeleça e verifique padrões de trabalho

Padronizar os processos de trabalho ajuda o desempenho dos funcionários e, como consequência, da sua empresa. É função de um bom líder estabelecer esses processos. Com essa prática, os resultados ficam menos sujeitos a variações, e a equipe se mantém focada.

Procure uma cultura de inovação

É importante que o líder incentive e estimule a diversidade de ideia. Isso cria um ambiente propício para inovação e criatividade.

Multiplique as boas lideranças

O líder deve saber identificar e fomentar outras lideranças dentro da empresa. Busque pessoas de caráter inovador e motivador. Assim, eles influenciarão positivamente o grupo.