Seis características de todo líder em uma empresa

Postado por: Carlos Dias - junho 25, 2011 ás7:50 pm

Uma coisa que todo empreendedor tem em comum é a capacidade de inovar e correr riscos. No entanto, para executar essas ideias e administrar uma empresa de sucesso é preciso desenvolver algumas habilidades específicas. Abrir e gerir uma empresa exige acima de tudo talento para liderar, transformar problemas em oportunidades e ter inciativa para executar novas ideias.

Liderança, ao contrário do que muitos defendem, é uma característica que pode ser adquirida. Não é preciso nascer líder para liderar uma empresa. É possível desenvolver qualidades de liderança e habilidades de relacionamento interpessoal que fazem a diferença entre os negócios que sobrevivem no mercado e aqueles que se destacam dos demais. Veja a seguir as dicas de liderança de Martin Zwilling, do portal norte-americano para pequenas empresas Inc.com.

As seis características

- Liderança é uma qualidade que se aprende. Senso de justiça, por exemplo, é uma das características mais importantes do grandes líderes, mas não é uma habilidade com que se nasce. Bom julgamento nasce da capacidade de ouvir. Preste muita atenção a cada situação e aprenda com elas.

- Saber escutar é uma das características mais importantes dos empreendedores que sabem liderar. É preciso prestar muita atenção às palavras e ações dos outros antes de fazer qualquer julmgamento. E por quê? Porque como líder, se você se precipitar e falar cedo demais, pode prejudicar a criatividade e comprometer a nível de contribuiçao da sua equipe. Fazendo isso, você estará forçando a adoção de suas ideias.

- Habilidade de comunicação também são fundamentais e podem ser desenvolvidas. As pessoas da sua equipe querem acreditar em você. Elas precisam acreditar que você sabe o que está fazendo e onde quer chegar. Elas precisam de histórias que as façam acreditar que estão no lugar certo.

- Reconhecer a contribuição dos seus colaboradores é necessário para manter a motivação em alta. Não é preciso investir muito para fazer isso. Uma simples nota de agradecimento é suficiente na maior parte dos casos.

- Capacidade de negociar é essencial para um bom líder. Não há grandes mistérios em ser um bom negociador: faça exigências claras, entenda muito bem as propostas feitas para você e verifique qual o melhor caminho para a sua empresa para concretizá-las.

- Muitos líderes estão focados na ambição pessoal. O mercado precisa de líderes que se utilizam de seu poder para inspirar os outros para a construção de um futuro melhor, e não como uma ferramenta para se manter no comando.