Empreendedora retém mais talentos, diz pesquisa

Postado por: Carlos Dias - março 8, 2011 ás5:30 pm

Pesquisa divulgada hoje, Dia Internacional da Mulher, mostra que as empresas comandadas por mulheres têm mais capacidade de atrair e reter talentos, além de crescer de forma mais estruturada do que as dirigidas por homens. Elas têm menos sócios, tendem mais ao setor de serviços e inovam mais em RH e marketing, por exemplo. Conduzido pelo Instituto Endeavor – organização internacional de estímulo ao empreendedorismo – e publicado com exclusividade pelo jornal Folha de S.Paulo, o estudo afirma que, enquanto 60% dos homens empreendedores enfrentam problemas de recursos humanos, apenas 35% das mulheres queixam-se disso.

Inovação e crédito

A pesquisa mostra, no entanto, que o sexo não causa diferença no desempenho do negócio. “A diferença está na forma”, afirma, em entrevista ao jornal, o diretor de pesquisa da Endeavor, Juliano Seabra. “O homem está mais orientado para o alto crescimento e quer chegar lá mais rapidamente”, diz ele. “A mulher também é ambiciosa, mas é mais conservador e prefere crescer de forma estruturada.”

O estudo mostra que apenas 26% das empresas comandadas por mulheres têm três ou mais sócios. No caso dos homens, esse índice sobre para 54%. O motivo disso seria o ímpeto masculino de crescer mais depressa, enquanto as empreendedoras preferem mais cautela e segurança.

Por preferirem mais o setor de serviços, as inovações que elas promovem em seus negócios são menos perceptíveis, o que talvez explique o fato de terem menos acesso a financiamentos públicos ou privados. A pesquisa afirma, por exemplo, que 38,5% dos homens entrevistados tiveram acesso a crédito público – o dobro das mulheres, com 19,2% de respostas semelhantes.