Conheça cinco princípios do sucesso de uma equipe

Grande parte do sucesso de um empreendimento depende do desenvolvimento de uma equipe de trabalho unida e eficiente. O especialista em liderança Jeremias Oberherr, consultor do Portal RH, um site especialmente voltado para profissionais de recursos humanos, tem alguns conselhos para quem está cansado de ver a sua equipe “andar em círculos” e quer assegurar os resultados desejados. Ter um objetivo claro para todos, flexibilidade e sensibilidade para avaliar os resultados são alguns destes princípios.

Os cinco princípios

1- Comece com um objetivo em mente. Sua equipe só vai chegar a algum lugar se souber exatamente para onde. A maioria dos líderes erra ao não deixar claro ou se assegurar de que seus liderados entenderam seus objetivos pessoais, bem como a meta geral da equipe. Definir datas que são possíveis para o alcance das metas também é igualmente importante para a eficiência do trabalho em equipe.

2- Saber como conquistar este objetivo. Tão importante quanto saber para onde ir é saber como chegar e quais as ferramentas que se têm, ou as que são necessárias, para alcançar tal objetivo. A parcela de responsabilidade de cada um para isso também deve estar bem clara para toda a equipe.

3- Começar a agir hoje. Quando sua equipe já sabe a meta geral e individual do grupo, sabe como alcançá-la. A parti daí, é arregaçar as mangas e ir atrás do resultado.

4- Desenvolva uma acuidade sensorial. É assim que se conhece a competência de cada líder. Acuidade sensorial é ter um sensor de cuidado, ou seja, o líder deve estar atento e consciente para perceber se sua euipe está se aproximando ou se afastando do objetivo inicial.

5- Flexibilidade. Muitos líderes e suas equipes falham neste quesito. Eles têm um objetivo, sabem como alcançar. Ao agir, porém, percebem que estão fazendo de forma errada, mas continuam agindo mesmo assim. Ter flexibilidade é perceber que sua equipe está se afastando de seu objetivo, saber parar, rever o plano e começar novamente.

Debora Carrari