http://blogdosempreendedores.com.br/2009/12/13/motivacao-eleva-produtividade-em-50-diz-estudo/ Site da Caixa Econômica Federal dedicado a fornecer informações jornalísticas de utilidade prática para donos de micro e pequenas empresas Mon, 06 Feb 2012 22:42:39 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://blogdosempreendedores.com.br/2009/12/13/motivacao-eleva-produtividade-em-50-diz-estudo/comment-page-1/#comment-15622 ANGELA PAES Wed, 30 Jun 2010 17:23:38 +0000 http://www.blogdosempreendedores.com.br/?p=2439#comment-15622 Boa tarde. O artigo é bom e muito esclarecedor. Gostaria de completar. Vamos lá: -a motivação não é um fenômeno que se generaliza por todos os aspectos do comportamento. A motivação é focada, isto é, sempre dirigida a um tema específico. Assim, ela é encontrada sob quaisquer formas de condutas, particulares a área educacional, profissional ou mesmo pessoal. E Com isso, ao afirmar que alguém está motivado, temos que responder a qual atividade, etc e tal... -motivação não pode ser confundida com esquemas normais e sociais de condicionamento, a que estão submetidos a grande maioria de nossas condutas. -procurar os motivos motivacionais não é importante para o entendimento da motivação. Há uma enorme variabilidade de valores sociais dentro de nossa cultura. A questão da motivação com os valores é outra. -não há como existir o termo "automotivação".Pura tautologia! -Bons líderes necessitam, antes de mais nada, serem exímios estimuladores, incitadores, para manter em ativação as performances. a frustração é enorme quando tentamos motivar porque não conseguimos compreender todas as implicações e consequências da motivação no comportamento humano. Na verdade, ainda estamos no período préparadigmático e temos que adicionar uma atenção bem maior a este tema ainda tão aberto a novas especulações. Obrigada a todos. Sucesso! Angela Paes! Boa tarde. O artigo é bom e muito esclarecedor. Gostaria de completar. Vamos lá:
-a motivação não é um fenômeno que se generaliza por todos os aspectos do comportamento. A motivação é focada, isto é, sempre dirigida a um tema específico. Assim, ela é encontrada sob quaisquer formas de condutas, particulares a área educacional, profissional ou mesmo pessoal. E Com isso, ao afirmar que alguém está motivado, temos que responder a qual atividade, etc e tal…
-motivação não pode ser confundida com esquemas normais e sociais de condicionamento, a que estão submetidos a grande maioria de nossas condutas.
-procurar os motivos motivacionais não é importante para o entendimento da motivação. Há uma enorme variabilidade de valores sociais dentro de nossa cultura. A questão da motivação com os valores é outra.
-não há como existir o termo “automotivação”.Pura tautologia!
-Bons líderes necessitam, antes de mais nada, serem exímios estimuladores, incitadores, para manter em ativação as performances.
a frustração é enorme quando tentamos motivar porque não conseguimos compreender todas as implicações e consequências da motivação no comportamento humano. Na verdade, ainda estamos no período préparadigmático e temos que adicionar uma atenção bem maior a este tema ainda tão aberto a novas especulações.
Obrigada a todos.
Sucesso!
Angela Paes!

]]> http://blogdosempreendedores.com.br/2009/12/13/motivacao-eleva-produtividade-em-50-diz-estudo/comment-page-1/#comment-15616 Elen Sat, 16 Jan 2010 03:34:40 +0000 http://www.blogdosempreendedores.com.br/?p=2439#comment-15616 É uma pena que esses critérios pouco se aplicam ao serviço público, onde somos pouco valorizados, desmotivados e mal-remunerados. Elen - historiadora. É uma pena que esses critérios pouco se aplicam ao serviço público, onde somos pouco valorizados, desmotivados e mal-remunerados. Elen – historiadora.

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