Comentários sobre: Cada funcionário tem sua hora de funcionar

Por: Cristiano

Cristiano — Thu, 06 Aug 2009 18:14:48 +0000

Essa matéria é sensacional. O lado ruim que os empresários não entendem é que cada pessoa tem o seu jeito. Se eles pensarem de uma forma e estudar cada funcionário, eles teriam um rendimento muito bom dentro das empresas.
Abraços.

Por: Fatima

Fatima — Fri, 31 Jul 2009 13:22:12 +0000

Quem não concorda com essa idéia é porque, provavelmente, se enquadra nos padrões estabelecidos atualmente. Há mais de 20 anos que venho “pregando” que seria muito mais lucrativo para a sociedade em geral, se todas as empresas se propusessem a trabalhar 24 horas por dia, com turnos de 6 horas (pela observação, percebi que NINGUÉM rende mais do que 6 horas por dia numa mesma atividade). Haveria muito mais empregos, lucros e todas as necessidades seriam atendidas (funcionários / patrões / clientes). Se eu trabalho o dia todo e a empresa com a qual quero fazer algum tipo de negócio pessoal funciona somente nesse mesmo período, alguém fatalmente sairá prejudicado. E, dependendo da minha necessidade, fatalmente será o meu patrão, quando eu tiver de me ausentar do trabalho para resolver essa questão pessoal. Isso é tão evidente,basta olhar para o lado!

Por: Valeria

Valeria — Fri, 31 Jul 2009 07:21:56 +0000

Ótima matéria! As pessoas são fisiologicamente diferentes e têm hábitos distintos. Sou notívaga e é complicado para mim trabalhar muito cedo, meu rendimento não é o mesmo, embora eu seja reconhecidamente competente as empresas entendem como um comportamento displicente. Claro que não dá para fazer isso em todas as áreas, ou nas linhas de produção, mas onde é possível deve ser implantado, e acrescento mais: vários cargos podem ser parcialmente administrados da própria casa do funcionário, afinal com tanta tecnologia é só montar um escritório em casa.

Por: Jackson

Jackson — Thu, 30 Jul 2009 11:57:42 +0000

Existem algumas empresas que determinam um horário obrigatório com outra parte flexível. Exemplo: de 10 as 17h (obrigatório) e o funcionário cumpre o restante da jornada de acordo com a demanda e sua aptidão, antes das 10h ou depois das 17h. Acho uma solução bem interessante…

Por: Roberto Ferreira

Roberto Ferreira — Tue, 28 Jul 2009 16:42:47 +0000

Embora concorde
. . . fico pensando como explicar isso aos clientes, para que façam suas demandas no horário biológico do empregado. . .
e talvez por isso alguns empregadores não se convençam, como disse o Marcelo.

Por: Marcelo Brasil Azevedo

Marcelo Brasil Azevedo — Tue, 28 Jul 2009 15:09:16 +0000

Não há dúvidas sobre as afirmações do artigo. Cada pessoa tem sim o seu próprio tempo. Convencer funcionários de que essa flexibilidade é boa não ajuda em nada. A necessidade é de convencimento dos empregadores.

Por: regs

regs — Tue, 28 Jul 2009 14:39:03 +0000

realmente , nao me sinto bem levantando cedo demais para trabalhar .
geralmente na parte da tarde me sinto mais disposto , mentalmente e fisicamente.

Por: Adriano Varasquin

Adriano Varasquin — Tue, 28 Jul 2009 13:58:57 +0000

Realmente algumas pessoas tem muitas dificuldades com seu relógio biológico, muitas empresas atualmente estão pensando nesse problema como o GOOGLE, onde o funcionário tem total autonomia para controlar seu horário de trabalho, o foco da empresa é no resultado, não importa se o funcionário trabalhe 6 ou 12 horas por dia, a empresa se preocupara com as metas e objetivos atingidos.

Por: qualificação de fornecedores

qualificação de fornecedores — Tue, 28 Jul 2009 11:24:46 +0000

Realmente, o respeito ao relógio biológico de todos nós é uma ótima solução.